1. 自我介绍环节：简要介绍个人背景与技能。2. 经历阐述：介绍实习经历，并自选一篇论文进行讲解。3. 项目细节追问（具体内容略）：针对项目展开深入提问。4. 大模型生成评测：大模型生成内容的评测方式有哪些，具体如何操作？5. RAG技术短板：RAG存在哪些缺陷？6. 大模型输出一致性：如何确保大模型输出内容的一致性？7. DeepSeek R1详解：讲解DeepSeek R1的训练流程和基本原理。8. 强化学习算法辨析：DPO、PPO、GROP之间的区别是什么？9. SFT与强化学习对比：SFT和强化学习各自有什么优缺点，分别适用于什么场景？10. 提示工程方法：提示工程的主要方法有哪些？11. 大模型幻觉问题：阐述大模型的幻觉现象及抑制方法。12. 多智能体协同：如何保证多智能体协同的效果？

找工作、找实习，都不要太老实，出门在外，找工作的阅历、都是靠吹，他们拉投资也是，技术能力好倒不如自己吹的好，但“说”这个词，给你工作还是看人的，有些人天生社恐，吐不出半个字，对于这种人 要想工作 那就靠多投 试试！

为什挂载不了

最近帮几个朋友看简历，发现一个很普遍的现象： 大家的技术栈其实都不错，Spring、MyBatis、Redis 都会，项目经验也不少 但写在简历上，却总给人一种“大厂在招造火箭的，你写了修自行车的”这种错位感不是你能力不行，而是你的简历“翻译”能力不行。●你写了“负责模块开发”，面试官看到的是“只会写 CRUD”●你写了“参与系统优化”，面试官看不到你的技术深度一份优秀的 Java 简历，应该是一份“技术投名状”：1. 精准匹配： 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词2. 体现深度： 让技术官觉得你不仅用过框架，还懂底层逻辑（JVM、并发、源码）3. 数据说话： 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味，弃之可惜”的状态，欢迎私信发我一份，我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白，差距到底在哪里。