昨晚海莉的人选技术面，面试官出了三道手撕代码一般来说都是出一道人选是JS语言，三道题分别是：反转链表、缓存高阶函数、fetch超时设计三道题虽然多，但是难度不大，人选还是很顺利地做完了~~~~~~~~~人选：面试官是冷漠无情的出题机器不过家人们不用担心，技术面能多出几道题不是坏事，万一哪道题实在不会还有别的题，别的题做得好面试官也会酌情定级的，如果只出一道题还手撕不出来，挂掉的几率还比较大

9月份即将秋招，现在有机会找一段6个月的实习，期末考完一直在背八股，本来预计年后学的差不多开始投大厂，前几天上招聘软件发现有比较适合的岗位发消息，就直接回了几个，就约面了。有一个过了，是小公司，面试官非常非常好，给出的待遇非常有诚意，感觉超过80%的实习，原本只是想试试水，结果面完的当晚就发offer了，想到自己秋招前最好还是有一段大厂的实习，于是只能拒绝，现在想想也不知道为什么要接小公司的面试，真的非常的有愧疚感，明明是它们花了很多时间才找到的人，也是自己花时间来面的公司。值得一提的是，这家公司的面试官一直提到职业规划，真的会引起思考，很诚意，也是这番思考让我觉得真的可能还是需要秋招前去大厂，非常感谢这次面试，学习到了很多，也有了很多思考。直接拒绝总比拖着或者接了再拒绝好，但仍然很愧疚，对不起这么诚意的HR

华为hr主动联系，但是我本科专业是大数据，招聘岗位是ai软件工程师。1.我不清楚是不是刷KPI的，但是也有可能是因为我是oi出身的看我简历来找我的，拿过noip一等，我想知道有没有了解的大佬知道这是不是刷KPI的。2.如果不是的话我想询问一下华为机试的内容，以前没有了解过，所有岗位的试题都是一样的吗。我在网络上找到的都是简单的算法题，但是hr和我讲的是考察实现某ai的特定算法，这是有额外的内容吗，我对ai方面没有太多了解，准备恶补一下。

交行软开base雄安发了体检通知，有没有前辈聊一聊雄安的待遇和强度，看网上说总包能到20w吗，最主要想了解一下工作强度咋样能不能955