市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

有时候对这种莫名其妙的恶意都无语，起因是有个粉丝感慨我的签名“有志者自有千方百计，无志者只感千难万难”，他发了个帖子自嘲，是我群友大家都认识，然后我评论区正常安慰他，就这评论区还有这种超雄大佬莫名其妙恶意，再说我也没说理想是大厂，莫名其妙的意淫。再也不要像当初那样当唯唯诺诺的受气包，不敢还击了，面对恶意和嘲讽，我要狠狠的攻击回去，该发疯就发疯。该回怼就回怼。祝祝这个人拍全家福只有他一个人(狠狠地恶毒诅咒m9( ｀д´ )!!!!)补充:有人喷我没素质，对对对被造谣的不是你，我说白了一个大老爷们的，既拿不出来我说安克创新是大厂的证明，又不敢敞亮承认自己造谣对我道歉，又当又立极品🦐头男，这点担当都没有，错了就错了呗，承认错误就那么难了，大老爷们的这么不敞亮，多大点事

boss投了50-60家 有中厂小厂  90%已读不回 只有一个要了简历 在北京 给0-2k不知道怎么办了

对于2027届应届毕业生来说，从现在12月开始准备2026年的校招是一个明智的选择。以下是一个详细的时间线和建议，希望能帮助27届uus更好地规划求职过程：2025年12月 - 2026年2月（寒假及寒假实习申请）自我评估：明确职业目标和个人优势，确定想要进入的行业和岗位类型。简历撰写：根据个人经历和技能，制作或更新一份专业的简历。确保简历简洁明了、重点突出。实习申请：寻找寒假实习机会，尤其是那些与未来职业方向相关的企业。寒假实习是积累经验的好时机。2026年3月 - 5月（暑期实习申请）技能提升：根据目标职位的要求，报名参加相关的培训课程或在线学习资源，如编程语言、数据分析工具等。模拟面试：...