base上海临港，有倒班：上12h休12h，上二休二，工资14k左右，还有一些杂七杂八的绩效津贴什么的本人情况：末9本港硕，对技术没啥热情，技术能力一般，想找个佛系稳定的工作主要想了解：这个岗位除了倒班加班多吗，以及是否稳定，裁员风险大不大，后期发展如何

数字政通一面（30min）1.ConcurrentHashMap底层，引入红黑树目的，线程安全原理，与hashtable的比较2.线程池核心参数，有没有用过线程池3.介绍短链接项目创建流程4.有没有考虑过多级缓存，caffeine和redis数据一致性5.缓存穿透，击穿，雪崩6.哪里用到了rockeymq，消息队列的顺序消费，重复消费问题7.jwt与redis认证的的对比8.数据库设计与调优(回表、索引失效、SQL性能优化）9.线上问题排除怎么做10.分表策略，如果范围查询怎么办11.限流算法对什么限流12.springboot自动装配原理，事务失效场景，动态代理无算法反问工作需要的技术栈，回答基本匹配一面过，约二面时被通知实习生已满又约二面了，二面随便聊了14分钟，说可能会有加班5天后无后续

1.吉利宁波杭州湾，试制中心软开，20k*(12-15)，公积金单边12%,听说wlb,不加班，宁波人才补贴6w两年发完2.上海银行总行金融科技岗，base上海，第一年18w，第二年会降月base，但是总包差不多，第三年hr说平均31w，我估计只能到25左右3.赛力斯集团java开发，面试通过，等待开奖，薪资未知，base重庆4.中外运创科，base北京，第一年总包18，八险一金，有户口指标，无房补，hr介绍说4-5年内看绩效有几率涨到40，不知真假佬们能分享一下原因嘛，太纠结了

我的 mentor 不光在工作上耐着性子手把手教我，生活里的事儿也样样操心 —— 租房找得顺不顺、毕业答辩准备得咋样、出去旅行安不安全，他全都会问一嘴，还经常拉着我们一块儿去干饭。每次我压力大到快绷不住的时候，他也总能第一时间过来开导我、安慰我。别看他都四十多岁了，工作再忙每周也得跑好几次十公里，还总催着我们早点下班去锻炼。人家可是连续好几年的优秀员工，一次都没落下过，却一点架子都没有。会从技术层面帮我捋职业规划，还教我怎么跟产品那边打交道。最让我破防的是，我犯了错的时候，他就跟毕业答辩时的导师一样，站出来帮我扛事儿、摆平各种麻烦。我最佩服的还是他的做事态度，对待工作那叫一个一丝不苟，责任心直接拉满。来这儿实习也有段时间了，最大的感受就是，他就是我们整个大组的靠山。不管出了啥事儿，只要提到他，大家心里就莫名踏实。不过看着他扛着所有人的信任，大事小事都得他操心，有时候真挺担心他身体的。他就跟个靠谱的大哥哥一样，我现在唯一能做的，就是赶紧成长起来，好帮他分担点压力。