第一,华为玄学面试,面试基本不问技术,却要靠面试来评级,可笑 第二,互联网技术面试至少两轮,考察仔细,也不敢乱评级,只有特别优秀的拿到sp,其他人都是打包价。去互联网面试过的,都会对自己的技术有所收获。 第三,华为的螺丝钉文化,让他对应届生的技术基础考察不深,加之乱调岗的风气,华为重视的不是你想做什么,你的技术是什么,而是华为需要什么,华为需要C++的,你学 spark的,也要去搞C++
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