1，vivo，类似结构，岗位比较核心，团队氛围应该会很好，但是强度会更高一些，而且感觉涨薪可能会比较慢，地点东莞，年包n2，歌尔精英计划，声学器件研发方向，强度相比之下会低一些，但是月base有点低，是靠奖金撑起来的，不过承诺的涨薪会高一点，另外就担心后续行业认可度的问题，地点潍坊，年包n+4到n+8这样应该怎么选啊，大家感觉哪方面更重要一些

美的（实习4.8，结构）（1）AI面4.12同第一次类似（2）专业面4.171自我介绍2项目介绍（一个硕士，一个本科）3根据项目介绍问这个项目具体实施，包含的结构设计部分4硕士课题具体询问，到产业化了吗5新老师的话你是如何从0到16你的优点和不足7反问（3）4.24综合面1.自我介绍2.家乡在哪，名人特色3.研究生本科期间专业课水平4.为什么本科成绩比研究生期间好很多呢5.除了美的有投递其他企业吗，去哪里6.为什么想来洗衣机事业部，不去冰箱空调？7.自我评价一下你是一个什么性格的人？举一个例子8.做产品的企业在研发群体里面，在中国当前应该注重的是什么？9.假如你是一个项目经理，跟客户，市场方，...

合肥美的，结构工程师怎么样，在美芝上班，做冰箱压缩机？986还是985.5？美的背景足够好，以后好跳槽吗？

主包双9能动硕，家在广西小鹏：已OC，base广州天河，采购培训生，年包税前接近25W，六险一金，5%公积金基数1W6，预计工作日需要加点班，周末一般不加班，偶尔需要对接供应商要加班，暂且算985。华为：base东莞，数字能源部门热设计工程师，一次报批已过，二次报批中，预计月底可以谈薪，大概率加上加班费年包税前有35W，预计强度9116。中能建广东院技经咨询公司：干工程造价和政策咨询的，面完在等电话，估计有戏，base广州黄埔，HR说是第一年税前15W，第二年税前25-30W，但是60-70%是绩效，说大部分都能拿满，公积金啥的不太了解小鹏还有十天的时间考虑，到时候华为大概快有意向了。想选华子，但是说数字能源部门风评有点差，有被输出风险。小鹏感觉有双休的话也可以考虑，就是专业不对口，而且是个很需要沟通交流的工作，不知道能不能适应，面试反馈倒是还不错。广东院不知道工作是否稳定，能不能长期干下去，可以的话感觉也还可以