关注
说句不好听,华为大规模招的人不需要你进去干什么大事,职责就像是流水线上的工人,没必要沙里淘金。想招技术骨干可以招博士和天才计划,卡学历和目标院校招进去的人差也差不到哪去,不需要像有些企业在hc有限的情况下每个应聘者都全方面考核,节约成本最简单的方法就是卡,每年招1W多人,如果不卡我不敢想工作量有多大。
查看原帖
12 评论
牛客热帖
更多
正在热议
更多
# 在大厂上班是一种什么样的体验 #
5653次浏览 77人参与
# 机械人避雷的岗位/公司 #
41184次浏览 269人参与
# 程序员找工作至少要刷多少题? #
10520次浏览 168人参与
# 过年最难忘的一件事 #
22838次浏览 174人参与
# 论秋招对个人心气的改变 #
6384次浏览 108人参与
# 为了减少AI幻觉,你注入过哪些设定? #
2088次浏览 79人参与
# 牛客AI体验站 #
3779次浏览 113人参与
# 刚入职的你踩过哪些坑 #
4598次浏览 98人参与
# AI Coding的使用心得 #
2747次浏览 72人参与
# 找工作的破防时刻 #
252425次浏览 1959人参与
# 一张图晒一下你的AI员工 #
3220次浏览 73人参与
# 我现在比当时_,你想录用我吗 #
4232次浏览 72人参与
# 关于春招/暑期实习,你想知道哪些信息? #
4598次浏览 86人参与
# 程序员能干到多少岁? #
6100次浏览 93人参与
# 12306一秒售罄,你抢到回家的票了吗? #
684次浏览 21人参与
# 晒晒你司的新年福利 #
4446次浏览 74人参与
# 大家实习每天都在干啥 #
119091次浏览 627人参与
# 我的工作日记 #
172776次浏览 1680人参与
# 黄金这个事上,你学到了什么 #
990次浏览 29人参与
# 机械人你知道哪些单休企业 #
84924次浏览 427人参与

查看12道真题和解析