请问jd零售-产研-智能平台-搜推技术部的数据开发要签吗，base北京，开了应该算sp，n*20本人是浙江人，家里人也不太想我去北京，对象也在上海但是现在就是只有一个确定的意向，本来想的是给这么多钱去去也不是不行，但是了解下来感觉去了可能很难在两年内跳槽，因为会竞业，然后有六个月的年终感觉很🫓，这个部门应该强度也挺大的，不知道要不要为了title去北京……想的是干两年跳槽回来，但是到时候被竞业了就行不通了剩下的都是还在走流程，都是后端开发，base上海/杭州，应该签jd吗，还是等下面这些呢求大佬指点1、合合信息，做的是toB的ai相关的开发。面试完了应该会发意向，但是开奖时间未知，看往年薪资可能只有（n-6/7）*15？但是听说不用加班2、虾皮面完了hr面，做的是物流。但是也没有给我发意向，不知道能不能泡出来，感觉很难等3、华为海思泡池子，不知道第一批能不能开出来，也不确定能不能到14级4、携程二面完还没约hr面5、得物三面完也没有发意向6、pdd二面完还在走流程7、招银云创资料评审了8、网易云待二面…感觉也走不完流程了

前言最近很多同学拿到offer，都会遇到一个签三方的问题（可能是企业逼签，也可能是自己想签个保底）如果是比较满意，那签了直接结束招聘了，挺开心，挺满意的，那直接签就行，无所谓。焦虑的就是对目前拿的不满意，纠结怎么办针对这个问题，先看《拿到了XXoffer，要不要接，要不要去》通过上面文章了解到了，发offer接过来，变被动为主动，三方一直拖。讲解这个时候就会面临逼签的问题，比如公司hr知道我学校下来三方了，不签就把offer撤回了这个时候怎么办？第一步：试探性的询问就是委婉的问问，看看假如三方已经和其他公司签了，需要XX个时间才能违约愿不愿意等。（注意措辞，委婉的问是先要想人家强烈表达想加入的...

刚刚收到Shopee开奖，后端开发，SP级别并有3万元签字费，岗位在基础架构部门。想问问这个部门的技术氛围和发展前景如何？实际工作强度怎样？HR介绍是975作息，但感觉可能不会这么轻松。另外也想知道该部门是否卡转正，以及目前的裁员风险如何？

开的SP，但很纠结，薪资很满意，但风评不太好，会不会我去了没多久就被裁员了😂