1.简历和论文2.做 grpo 遇到熵崩没有？你是怎么理解的？3.大模型容易 reward hacking，如何解决？4.VLLM prefix cache实现过吗？5.如何理解 dspo 这几个算法的创新？6.长上下文压缩有哪些方法？7.MOE 的 expert parallel 如何做的？8.手撕： transformers encoder📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

大家好，某大厂螺丝钉一枚。上周发生了件让我失眠的事儿。我用GPT写了个自动化脚本，把原本一周的数据清洗工作压缩到3天完成。本来挺开心，结果周四下午ld找我问这周怎么这么闲？无语……传统时代的工作逻辑是：你越忙越有价值，加班到深夜说明你很拼。但AI时代完全反过来了——效率高了反而成了原罪，因为你证明了这个岗位其实不需要一个人。后来我跟几个朋友聊，发现大家都在经历类似的尴尬：运营小姐姐用AI写文案，2小时产出以前2天的量，但不敢告诉老板；设计师用Midjourney出图，省了80%时间，结果被安排了更多需求；程序员用Copilot写代码，debug时间大幅减少，但KPI反而加重了。我的应对策略（血...

给的理由有三个：1.不够主动，主观能动性不够可能需要我遇到卡点主动推进，如果很多东西不懂，需要做笔记，周末晚上加班，去弥补业务领域知识。2.和同事交流不多。mentor说都是同龄人，直接交流就行。其实也是因为我上班就按时上班，下班就按时下班，没有和同事交流，我不懂的地方没有及时向mentor请教，遇到线上问题没有及时监控，，其实就是一个慢sql问题，是这块需求的上游的实习生发现的，怪我没有及时监控，和写代码时没有评估。没有及时担责。3.基础还是不太扎实，会经常犯一些小错误。比如sql的注释git的使用流程4.go语言技术栈不太熟悉。5.性格内向。没有充满热情，应届生的热情呢？6.面试时，只考察了八股文，时间很短，不好区分一个人的真实实力，恰好八股文是我的强项7.关注mentor。下一次面试一定要问面试官是否是mentor了找个工作，真是一波三折啊，钱不好赚啊！但是兄弟们，咱们不怕，心态平和，对吧，至少给了半个月工资补偿，而且房租刚好到期，临近春节，剩下的日子就在开始city walk了

简历求建议😭