职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

最想知道 1.春招的难度是比秋招难，还是要比秋招友好一点2.如果拿到的公司offer只能实习转正怎么办3.实习打杂的话经历怎么写比较好一点，小公司也没什么规范的项目文档，能接触到的项目都比较小甚至接触不到之类的

这个简历还有救吗，考研失利了，完蛋蛋了求指导，需不需要补足技术栈

1. 先做个自我介绍您好，我是XXX，目前在XXX大学读计算机专业。我对后端开发和算法都比较感兴趣，有一些项目经验和实习经历。技术方面，熟悉Java、Spring Boot、MySQL、Redis这些后端技术。算法基础还可以，参加过一些编程竞赛，平时也会刷LeetCode保持手感。实习经历方面，之前在一家公司做过底层开发，接触过Linux内核相关的工作，对操作系统原理有比较深入的了解。项目上做过对话系统，实现了多轮对话、上下文管理等功能。也做过一些常规的Web项目，处理过并发优化的问题。我对快手可灵的AI视频生成技术很感兴趣，希望能加入团队学习和成长。2. 算法题：二叉树翻转（镜像）这题要把二...