👋个人背景:本211硕双非均西语专业个人可卷 强度没关系 能赚钱或者职业发展是好的 好跳槽之类的📍offer公司1: oppo海外零售管理培训生 海外营销服部门 东莞💰薪资包: n ×15💡优缺点:缺点1 外派时间不明确。前期在国内进行轮岗培训，但是后期外派的这个东西的话也不确定。因为先在国内1到三年，三年之后可以在总部发展，也可以去海外负责某一个零售的业务面。而且最后去海外的话，其实就是去海外的代理的体系了，也不是在总部了。缺点2 零售似乎在职业发展上没什么竞争力优点:o很重视校招生 o在海外发展得也很好📍offer公司2: 大华的海外解决方案工程师 海外营销中心 杭州💰薪资包: n－3k左右 不知道年终几个月 网上说2-4个月💡优缺点:缺点1  工资低一点缺点2 这个解决方案工程师 主要工作是输出方案 搜了下这个岗位的职业发展路径是做销售 项目管理 或者业务专家？是被调过来的岗位，面试感觉也很简单 是不是有坑啊缺点三 网上对大华的一些评价似乎不太好？优点:一年培训以后一定外派的 可以快速挣钱

全球仅有三家企业能生产机械硬盘，全部不在中国，而中国每年消耗近600亿元的HDD，这一核心技术的缺失成为我国存储产业链唯一未国产化的环节。“大家如果看一下中国IT的整个产业链，唯一没有实现国产化的存储器件就是机械硬盘HDD。 ”华为高级副总裁、云CEO周跃峰在2025数据存储产业大会上的发言，一石激起千层浪。在AI浪潮席卷全球的今天，当大家把目光聚焦在芯片算力竞赛之时，华为高管却点出了一个被长期忽视的残酷现实：中国IT产业链已经基本实现国产化布局，唯独机械硬盘这一看似“传统”的产品，仍是我们必须依赖进口的最后堡垒。这一发言被业界解读为华为可能下场制造机械硬盘的强烈信号。 毕竟，一个年消耗额接近...

岗位相同，地点都在西安特变20k，华为21k（17+4）怎么选？

月初OC 明明说明排序靠前，让我满怀希望地等待，月底等来暂时不匹配的结局！问HR，什么都不肯说，简直太不负责任了！秋招末期，太tm离谱了