其实以我的工作经验,不论哪份工作,技术面没必要这么细。平时工作中随时都可以搜索到资料,只要候选人有一定的基础,更多的还是性格、经验、考虑问题的思维、抗压力达标就可以,谁也不是先成为专家才去应聘该岗位
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