mentor技术档案 故事的主人公是我的第一任mentor，也就是在小米的mentor，名字叫莫昌明（真的好想歌颂他，毕竟我这是赞扬，实名应该没啥问题）可不是百度的mentor，其实现在的百度mentor也挺不错了，开始指导我面试了。很庆幸职业生涯开始就遇到了以为很好的导师，我的这位导师，为人谦虚低调，技术好，是十足的技术派，可以说对技术达到了信仰的地步，每天就是敲着苹果电脑，解决各种技术难题。965也可以成为技术大佬 初入小米，团队给我安排了这位技术大牛带我。然后mentor和我说的第一句话是：我做的东西比较杂，一时半会还不知道让你做啥，你可先学习着。我当时心想：还能有多杂，有个大的方向，不...

上来自我介绍介绍完后问了实习经历中的两个，一个是压力测试是怎么测的，指标怎么量化的；一个是代码PR部分的问题然后就问项目，项目框架是什么，用了哪些技术栈，做出来的效果是怎样的项目中表的结构是什么，怎么设计的说到了主键外键，讲一讲这两个的底层如何实现的B树和B+树的区别MySQL的数据是存储在磁盘上的吗B+树为什么IO少还有一两个记不清了。。。面了差不多25分钟，没有问其他的八股，感觉基本都是从项目和实习经历深挖后面到了逃不掉的手撕环节来了到leetcode上的hard题，K个一组翻转链表后面硬着头皮写了，但是他给的线上测评器不能调试，而且测试链表也得自己构建差不多一个小时的时候写的差不多了，但感觉应该有问题（不是面试官想看到的答案吧），详细讲解了一下思路，为什么这么写前面答的感觉有点一般，准备的项目和实习的比较重点问题没有问，感觉有点凉凉。。。。

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

1.项目介绍2.介绍下鹅厂实习的亮点balabala一大堆3.你跟我说下你们那抽奖发货如果失败了怎么处理的?异步的嘛?如果你在抽奖时失败了怎么做?你们回滚怎么做的?4.你用到了责任链模式?责任链模式和解析引擎的区别是什么讲一讲5.kafka熟悉吗?你刚才提到了超时，如果我想构建一个超时重传的队列你怎么设计的?6.你刚刚提到优先级队列，那么如果只用一个队列你能实现吗?7.好的你提到用LRU算法的思想，构建一个链表，那你能分析下时间复杂度吗8.我们把问题简化一下，就是一个有序链表插入一个数据的时间复杂度，分析一下9.redis用过吗?redis持久化介绍下吧10.redis中AOF重写是异步的还是同步的?异步的如果这时主线程又写入东西了怎么做?11.你什么语言用的最好?介绍下go的垃圾回收12.做到题吧，看你一面题做的不好这次把握住机会哦leetcode124二叉树最大路径和