这是更改后的，网上找了个项目改的  

后端一面（有点难度）1. pprof如何排查内存泄漏，pprof如何排查CPU飙高2. go http链接池配置参数有那些3. go循环包依赖的引用问题,你是怎么解决的4. 说一下go-zero httpx和gin的区别5. go-zero redis的钩子函数 ？6. 我们平常怎么用etcd7. go遇到过什么坑8. git常用命令，复杂点的9. websocket建立过程10. logx怎么用，底层是什么11. 链路追踪如何实现12. 讲讲sqlx和sqlc实习拷打13. go-zero让你从零实现api怎么实现14. 如何去对接一个未知项目唠嗑 上一段实习为什么不干了，学校经历丰富，有什...

一面：10.22  1h自我介绍项目中布隆过滤器的作用及原理常见的分布式锁实现方案setnx 为什么要加超时时间（死锁），什么情况会死锁String 结构做分布式锁 ，value里放什么Redisson 的 field与value是放什么Redis常用数据结构Redis的内存淘汰策略Redis的持久化MySQL的存储引擎了解哪些MySQL 的日志慢查询问题AQS可重入锁与读写锁 state 变量 的使用有什么区别（差点没答上）JVM的双亲委派机制CMS与G1的区别G1的回收过程算法：单例模式（写的双重校验锁）二叉树的层序遍历反问：业务二面：10.23  1h对懂车帝的了解接...

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...