哎看了简历，我是双非本科，毕业一年半了，简历还是有很多问题的： 1. 并没有达到绝杀的地步，可能比很多双一流的强，但是没有到最强的一批 2. 简历格式混乱，简历是为了展现自己的强项让HR过简历，你的简历里面的奖项并没有体现出困难的程度，多添加一些百分比、前X%前多少名来体现优秀程度 3. 所谓的创建者其实搞技术的并没有那么看重，建议加个个人优势之类的写进去就行 4. 开源项目stars数也没有写，在项目后面加个（字节跳动）更加的显眼 5. 项目都没有用STAR法则来阐述用什么技术解决什么问题，都是技术词语的堆叠，没有办法起到引导面试官提问的程度 6. 技能一览写的真的太丑了，有些第二行多一个字，都浓缩到一行，用${skill}: ${desp}的形式阐述会好很多 7. 投简历太少了，我双非本科当时投递简历都上千了，各个平台都需要投递一下，小厂练手，中大厂认真面，也别怕，过了就当实力的验证，没过就当刷经验。 总的来说还有很大的改进空间，一些比较虚的简历技巧还是需要注意，在双非里面简历算还行，但是从所有大学的计算机学生来看还没有达到顶尖，所以更加需要简历、面试技巧的帮助了。