一面（技术面）1. 项目深挖：完整阐述1个项目，从总体概述、系统框图、具体模块、具体线路4个维度逐层追问，重点考察电路设计思路、遇到的困难及解决方案。2. 手绘能力：需绘制项目硬件系统框图或具体模块（如电源拓扑），并完成对应分析。3. 基础知识点：聚焦模电/数电核心，高频考点包括PCB布局规则（多层板层叠原则、EMC设计）、元器件特性（三极管/MOS管区别）、单片机最小系统。二面（主管/综合面）1. 压力测试：遇到技术难题的解决方法、能否接受加班。2. 职业规划：选择追觅的原因、未来3-5年职业发展目标。3. 团队协作：与同事/上级意见分歧时的处理方式。三面（HR终面）1. 适配性考察：对公司文化的认同度、看中公司的核心点2. 个人相关：个人发展规划、薪资期望

爱芯元智vs江波龙个人背景：双一流硕，女生，电子信息专业，意向岗位嵌入式软件爱芯元智，ai芯片初创公司，C轮融资，智驾芯片团队，base杭州滨江，N*15，公积金12%，有餐补没有住宿，嵌入式软件，双休，hr说加班不多，马上要签三方了江波龙，base上海临港，(N+1)*14，有吃饭补贴、一年宿舍，原本投的嵌软没有hc了，现在有测开的hc，有hc释放或者入职后有机会可以转到嵌软，忙的时候一周有3天到9点想听听各位大佬的意见，两个offer薪资差不多，工作强度和平台有些差别，个人希望能稍微wlb，目前纠结的点是初创公司网上的信息不多，未来发展有待观望，江波龙在存储芯片行业的发展很吸引我，但临港的生活便利程度和加班情况有点纠结，想听听各位的意见

之前一面结束后，一直不断约我二面，拒了还约，后面直接打电话，问我面不面，问我是不是有offer了，说她们给的薪资很有竞争力，怎么有竞争力能到25k吗拒了

作为电子信息工程嵌入式软件的应届生，秋招被挂后整理了一波春招还能投的公司，发现还真不少。像一些本土的工业控制企业，秋招投嵌入式驱动岗因为项目经验不足被刷，问了HR说春招岗位扩招，对实习经历的要求会放宽些。还有几家消费电子公司，秋招卡在终面，HR说春招会补录嵌入式软件岗，而且不限制秋招被拒的候选人。最意外的是某车企，秋招投车机嵌入式开发没通过笔试，春招居然开放了同岗位的社招补录，应届生也能投。现在把这些公司列成清单，准备春招针对性补嵌入式项目经验。