决赛圈三选一一、美团 大模型应用算法工程师base上海，小sp，早十晚九双休。做商家方向的agent。优点：组内氛围还可以缺点：toB业务，感觉不是核心岗位；总包偏少二、阿里云瓴羊 大模型应用base杭州云谷，应该算sp，职级p5，早九晚八双休。做营销方向的agent。优点：应该算阿里云正编，福利待遇高；在阿里做agent之后跳槽可能背书好一点缺点：签约的是瓴羊智能，不是阿里云，不知道认可度如何三、华为 ai应用开发base上海练秋湖，职级15级（应该是硕士的顶了），早九晚八点半，可能大小周。业务是终端云小艺业务线，做C端的智能体应用，技术栈上应该是比较接近互联网的优点：开得很有诚意，总包是三个里面最高的；华为第一个合同期内比较稳定；终端营收较好缺点：练秋湖很偏，基本没生活；华为工作强度大、加班情况严重；华为的大模型能力可能不如互联网薪资水平：华为 > 瓴羊 >> 美团华为base很高，日常周六加班有加班费，总包还能更高，但是公积金和社保基数低瓴羊hr说薪资水平能对齐阿里云，但是目前看来base工资还是差一点。薪资结构中杭州补贴能拿三年工作强度：华为 >> 瓴羊 = 美团华为5天年假，月末周六固定加班，一二四最早八点半下班瓴羊、美团7天年假，因为做B端业务，整体会更轻松一点，基本不加班。瓴羊还有额外的7天假期职业规划：华为是C端业务，小艺业务部前景还可以，15职级基本上两年多能升16瓴羊是B端业务，今年搬回阿里云谷统一管理了，升职会慢一点，p5升p6要排队。

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秋招补录基本上会在1月份结束，同步的也会开启春招（提前批），春招高峰期是3-4月，所以大家抓紧机会，早日上岸。没有offer的朋友不用过度焦虑，互联网行业春招正是翻盘的好机会，往年互联网春招提前批会释放大量优质岗位目前已经开放春招的企业如下：（部分开放一部分，正在有序开放中ing）快手得物喜马拉雅多益网络Shopee腾讯掌趣科技新东方百度贴吧卓胜微网易金山办公光线传媒OPPO4399游戏唯品会SHEIN字节跳动阿里巴巴小红书

年轻人存款现状​​为什么存款少？作为95后的我，同样也是年轻人之列，让我以年轻人的眼来分析一下，为什么我们大多数年轻人存款如此之少。收入低，臣妾做不到啊对于刚刚步入社会或者工作几年的年轻人而言，收入水平往往不高，甚至有些行业还面临着工资下降或者裁员的风险，尤其是近几年口罩影响，全球经济不景气。根据国家统计局发布的2022年城镇非私营单位就业人员平均工资数据显示全国平均工资为103,762元，按月计算约为8,647元。而根据智联招聘发布的《2022年中国大学生就业力报告》显示，2021届应届毕业生平均期望月薪为6,996元，实际月薪为5,688元。可见期望薪资与实薪资有着较大差距，这如何促使年轻...