大二上,十月份开始投实习,十月底找到一份小厂的,当时一个人住在成都,mt和ld很好,甚至在我来的时候给整个部门的人欢迎介绍我,一起带着吃饭,我当时充满了对未来的憧憬,每天也有活给我干,mt就在旁边,也是事事有回应,当时是我最舒服的时候,我以为未来的实习都是这样的,12月拿到网易的offer,再次独自一人来的广州,这次却是困难重重,破旧的台式设备,让我开发极不习惯,忙的没边的mt和ld,每天分配给我几个任务就再也没有说过话,问了没有回应的尴尬,快ddl还不会做,却没人教我时候的难受,我觉得这次是真正打破我学生思维的实习,mt虽然不教我,但他仍然会push我,嫌我技术差,唯有苦笑,我对工作的规划也从以前的高薪变成了体验舒适,培养好,这两点条件
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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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