这个是你的问题 现在到了投递的旺季,不管是二五届还是二六届,都在海投,而且也不管是,中场还是小公司,反正有机会就投 结果就导致就算是一个小公司,一天也能收到四五百份简历,一个月就一两万份 而且还会反复的投,也就意味着第二天就不会看第一天的简历,当天的都看不过来 但是一个HR一天最多看到100份,也就是说,有70%以上的简历是看不到的,也就是你说的未读 这个是客观原因 但是知道了问题,你自己是要想解决方案呐 你在海投的同时,要去定一些意向的公司,要不断的去寻找他们公司什么时候HR是在线的 这个时候你去投,大概率是会先看到你的,那么未读的情况就会大量减少 但如果是已读,还不给面试的话,那大概率也是你在这几万份经历里面,是没有在前10%嗯,没有自己的优势
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