部门介绍： - TikTok UGC&Creation方向，属于TikTok短视频推荐团队，服务于创作者体验，通过向用户分发促投稿内容、优质的创作工具(特效、模板等等)，帮助用户进行内容创作。职位描述：- 参与促投稿内容、创作工具的排序模型、策略优化，提升用户投稿- 与产品、分析师等相关团队配合，支持产品需求职位要求：- 实习3个月以上，base北京，工区办公- 扎实的计算机基础，较强的动手能力，熟悉机器学习相关知识并有相关实践经历，熟悉C++、Python感兴趣的小伙伴可以私信简历～

相信很多同学都会面临一个共同的困境：“想实习，但没经验；没经验，又找不到实习”——典型的“鸡生蛋还是蛋生鸡”问题。今天我就来和大家聊聊，我是如何从零开始拿下第一份实习的，以及一些实用的简历包装技巧、高效找实习的渠道，还有适合新手尝试的岗位推荐。一、没有实习经验，简历怎么“包装”？别被“包装”这个词吓到，而是把你能展示的能力最大化呈现出来。即使你没进过大厂、没做过正式实习，也一定有可以挖掘的经历：课程项目 ≠ 没用比如说，数据结构课上用C++实现了一个图书管理系统（带增删改查），计算机网络课上写了个简易HTTP服务器（webserver),数据库课上设计了...把这些整理成“课程项目”，写清楚：...

我的优先级是：经验 > title > 薪资。经验是实习的核心价值。实习的本质是学习成长，能接触到核心业务、学到硬核技术、参与实际项目，这些经验积累对未来职业发展至关重要。好的经验能让你在秋招中脱颖而出，甚至可能获得转正机会。title 是第二位的。大厂、知名公司的 title 确实在简历上有一定加成，但更重要的是具体做了什么。如果 title 光鲜但做的是边缘业务，不如在成长性好的中小公司做核心项目。薪资放在最后。实习薪资通常是固定的，不同公司差异不会太大（一般几百到一两千的差距）。用短期薪资换取长期发展空间是更明智的选择。当然，如果薪资差距过大（比如翻倍），可以结合其他因素综合考量。

鼠鼠bg双2有一篇aaai传统推荐论文，无实习，然后项目的话只有自己网上找的大模型agent项目，至今0offer走算法的话虽然有论文但是没有实习感觉很难，而且学历竞争力一般走开发的话我只会用python，好像又走不了，所以打算往大模型应用开发走，听说这个方向可以只用python想问问各位大手子对我有什么建议吗，可以走哪些方向