前天的oc今天还没有offer，有点焦虑😟

从开始找实习，到现在终于get美团offer.... 直到现在，本人依然很想哭....打了一场持久战，一边上班，一边改简历，一边面试。现在再看，只觉得一切努力都是值得的。其实我也有过想放弃，或者说认命的念头，但是最后还是坚持下来啦哈哈哈，感谢坚持下来的那个不认命的自己。先说一下本人跌宕的经历：一开始的时候，先是去投了中小厂攒面试经验，然后中小厂没有给太多的面试机会。有印象的就是上海的新核云，oc，太小遂拒。再后面投了恒生电子和浪潮的Java后端，两家双双oc，因为考虑到杭州住宿成本以及浪潮提供宿舍，当时纠结了很久之后，想着去找个班上，干干开发的活，遂去浪潮。然后在浪潮一边上班一边投简历面试.....

本人26届java选手，目前拿到一个小型证券国企的java开发实习（两个月有转正），还有一个中厂的安全开发(主要是python写爬虫的日常实习无转正)，一个ai中厂的全栈日常实习（前端vue后端python），因为本人0实习0offer，想把希望寄托给春招，想知道哪个对春招找开发工作更具性价比。互联网国央企都有想法！

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...