我讨厌这个城市，今天是我实习开始的前两天。找这个实习也陆陆续续找了两个月，最终才决定来这家小公司这边来实习，因为离学校的距离比较远，所以在附近租的房子。月薪3000的我，房租居然1000。这实在是一个让人忍俊不禁的事情。可事实就是这么魔幻，这就是这个城市，我讨厌这个城市。今天晚上出去买了一些日用品，路上的话也途径了很多地方，就真的感觉这个城市很魔幻，赛博朋克的感觉真的很强烈，外面高楼大厦满是应接不暇的繁华与喧嚣，可是我住的地方却是一个鸽子笼。外面的繁华真的很盛大，但是我知道那不属于我，他们就仿佛是空中楼阁般缥缈，正如三体中的那句话，现实的引力太大……

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

1. 面向对象几大设计原则。2. 重写、重载区别。3. 接口、抽象类区别，哪个场景使用哪种方法。4. 白盒测试方法。5. 黑盒测试方法。6. 设计测试用例需要考量什么。7. 游戏实际场景测试用例设计，以炉石传说法师火冲为例。8. 进程线程协程、僵尸进程。9. http、https、tcp、upd区别，什么场景适合使用什么协议。10. 手撕快速选择算法。11. 智力题。12. 代码分析题，问些时间复杂度空间复杂度，对象何时创建和销毁，如何优化等。13. 一些hr面会考察的问题。

是八股，也不全是八股；是泥潭，却并非不可逾越。我们这一代开发者，正站在一个前所未有的信息交汇点。当“设计一个高并发秒杀系统”这类问题逐渐取代“数据类型有哪些”成为面试主流，我们既面临挑战，也拥有前辈们难以企及的资源——无数技术博客的分享、开源项目的代码、AI工具的辅助，都让知识的获取变得前所未有的简单。但与此同时，一种看似矛盾的现象依然存在：我们依然像准备考试一样，搜集题目、整理答案、反复背诵，只为在面试中“对答如流”。而这就是所谓的“面试八股文”。短期破局：以项目驱动，从“会做”到“理解”如果你时间紧迫，建议直接动手做一个项目。但切忌“跟着视频敲代码”的机械劳动。真正的价值在于：在完成基础功...