通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...

时隔两年未发牛客帖了，最近工作不太顺心，打算年后看看机会，目前本1.5，go后台开发，有大佬能给些建议吗

求测开大佬或者在职hr给给建议在杭州，准备搞完新项目就跳槽（现在跑又错过年终，新项目才开始据说后面要天天加班了，年后肯定走不了，大概等到明年年中才能跑路）虽然工作一年半了但是一到简历上就感觉写不出东西，功能测试很多自动化虽然也经常用但纯属工具，用得很浅顶多造造数，跑跑已经写好的脚本，项目什么的写上去又怕说是泄密。要是说测试基本能力，比如测试流程发现bug什么的又感觉没亮点大家都有，去boss上一看要求发现自己的技术栈少的可怜。本公司福利工资都中规中矩的，但是基本没什么上升空间，主包还作死得罪过直系领导，现在也没什么好资源给我还老挑我刺，要是混混也能活下去但是确实会有点小难受。

北京 前端开发1、目前就职的公司是国企性质的公司，12k+六险一金，项目组比较忙，已经入职近3年，但是薪资一点都没涨幅2、新offer是私企，18k + 社保北京最低标准，公积金是工资全额的5%，年终2个月工资但是会乘以系数。新的产品线，两个前端都是新入职的有两个纠结点（1）社保太低了 （2）担心工作不稳定，新产品若失败后被裁员，感觉现在失业的人比较多求大佬们的经验，是先苟着再看看机会，还是跳槽走人