能说清自己在项目里具体做了什么，比如独立负责过某模块的测试、协助优化过某个流程、整理过关键数据并形成了可复用的文档，甚至是提出过被采纳的小建议。优秀的实习经历，是你接触到岗位核心工作，积累可迁移的技能，并且在简历和面试中能拿出具体案例佐证的经历。

项目+八股+手撕1.讲一下RAG2.RAG分片的方法是什么3.react用过哪些hooks，讲一下原理4.react的组件还有其他发生渲染地场景吗5.useeffect设置一个和之前一样的值也会渲染吗6.useeffect设置为空数组呢7.ueeffect和uselayouteffect有什么区别8.如何避免引用类型导致的无效渲染？9.react组件更新的时机有哪些10.讲一下前端打包工具和工程化11.webpack原理12.为什么import一个东西只打包一个东西13.讲一下ant design的动态导入14.讲一下流式对话的输出是怎么实现的手撕：1.实现一个useeffect一样功能的hooks，但是第一次不执行副作用2.给一个[{tag:1,name:'alice'},{tag:'str',name:'bob'},{tag:'哈哈',name:'jack'}]的数据实现一个函数返回[1,'str','哈哈']反问

字节：（n+2.5）*15+1.5*12，业务是面向产运的配置平台开发，实习转正的部门，给开了大白菜，base北京房租最贵的地方。华为：n*（14-16），base西安，15级，且家在西安一边华为离家近房租低感觉一年到手下来钱不比字节少，但是华子和云风评不太好；一边字节title大，业务发展可能相对好点，福利好点，但未来不打算在北京定居，有点纠结，希望大佬们能给出原因

我的 mentor 不光在工作上耐着性子手把手教我，生活里的事儿也样样操心 —— 租房找得顺不顺、毕业答辩准备得咋样、出去旅行安不安全，他全都会问一嘴，还经常拉着我们一块儿去干饭。每次我压力大到快绷不住的时候，他也总能第一时间过来开导我、安慰我。别看他都四十多岁了，工作再忙每周也得跑好几次十公里，还总催着我们早点下班去锻炼。人家可是连续好几年的优秀员工，一次都没落下过，却一点架子都没有。会从技术层面帮我捋职业规划，还教我怎么跟产品那边打交道。最让我破防的是，我犯了错的时候，他就跟毕业答辩时的导师一样，站出来帮我扛事儿、摆平各种麻烦。我最佩服的还是他的做事态度，对待工作那叫一个一丝不苟，责任心直接拉满。来这儿实习也有段时间了，最大的感受就是，他就是我们整个大组的靠山。不管出了啥事儿，只要提到他，大家心里就莫名踏实。不过看着他扛着所有人的信任，大事小事都得他操心，有时候真挺担心他身体的。他就跟个靠谱的大哥哥一样，我现在唯一能做的，就是赶紧成长起来，好帮他分担点压力。