坐标四川老家五线小城市，电信报的是it开发和运营。建行是科技类专项，但是面试的时候说了其实是假科技。目前考虑的是，电信上下班时间应该更短点，去银行坐柜的话估计手机都不能碰😂，钱的话前期应该都差不多，后期大概银行更多？背景是民本末2计算机硕。

—— 3.17投递—— 投递后忘记什么时候收到的评测，只记得流程很快应该就一两天，写完后发邮箱预约一面时间 —— 3.20 一面 应该是主管面+hr面 —— 一面是两位面试官一起，形式是线上视频面试。 总体主要是深挖简历经历等等，还有跟性格相关的问题（比如优缺点等），岗位相关问了一个有关电商运营的知识，还有一个跟公司品类也就是摄像头相关的知识，最终问了期望薪资。 我一面面了一共40多分钟，真的问了很多问题，整体还是很友好轻松的，两位面试官看上去虽然年轻但问的问题都很专业。 反问环节我忘了我问了什么… 一面完后第二天早上收到二面预约邮件，效率很高 —— 3.24 二面 负责人面—— 二面的面试官...

去年冬天，我满心欢喜地接了个“新媒体运营”的面试邀请。到了地方才发现，所谓公司就是个居民楼里的隔间，hr滔滔不绝讲了两小时行业前景，最后说只要参加他们的付费培训，保证学完就能进大厂。我捏着口袋里仅剩的生活费往外走，楼道里的声控灯忽明忽灭，那瞬间才明白——原来有些人专门在年轻人最渴望光的时候，兜售劣质的火柴。还有个更隐形的陷阱。好不容易拿到家创业公司的offer，签合同时人事小姐姐温柔地说：“放心，我们都是正规流程。”可等我仔细看条款才发现，试用期薪资那儿用小字印着“按当地最低标准”，而密密麻麻的附件里竟藏着“自愿放弃社保”的条款。那天我在公司楼下便利店坐了很久，透过玻璃窗看着灯火通明的写字楼，突然觉得每个亮着的窗户后，都可能藏着一张精心编织的网。这些经历让我学会了“慢一点”。现在遇到机会，我会先去看看这家公司楼下傍晚的景象——是成群结队笑着出来的年轻人，还是只有零星几个疲惫的加班族？会假装路过问保安：“这家公司最近人多吗？”那些真正值得奔赴的地方，从来不需要你用抵押尊严的方式去换取入场券。找工作就像摸黑过河，我们可以小心试探，但绝不能跪着去够那些伸向我们的、带着钩子的所谓援手。

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...