打开朋友圈，有人晒offer晒到手软，有人投简历投到心碎。今年的秋招市场，简直比过山车还刺激——你以为在回暖，转头就遇冷；刚感觉遇冷，突然又回暖了！ 同一个就业市场，为什么感受如此不同？是有些人特别幸运，还是有些人特别惨？今天咱们就来聊聊这个魔幻的秋招季。 我认为总体还是越来越难有面试机会了，毕竟环境正在逐渐恶化中！  一、"冷热不均"的秋招现场 学历的差距越来严重，尤其在双非同学之中，只要没 ACM 等竞赛的奖牌或者中大厂实习经历，基本是个位数面试，甚至大多数0面试，参加了几十个测评、笔试、AI 面试，然后最终全部进入人才库！ 学霸们的春天，学渣们的寒冬  985大佬们：...

10.09 投递10.23 一面1.自我介绍2.介绍做过的最好的一个项目3.数据库表如何设计4.一个document的点击量统计怎么设计表，怎么写SQL统计排序5.对AI对程序员职业影响的看法6.平时怎么用AI10.30 二面（两个面试官）业务主管：1. 自我介绍2. 介绍下如何学习Java的，一些重要节点3. 学习过程中有没有遇到过什么挫折4. 那有没有什么比较成功的事情5. 职业规划是怎样的6. 你为什么没有参加过一些开发团队合作的开发大赛之类的7. 我看你的经历只有学习（无实习经历），就是只有输入的过程，有没有什么主动进行输出的经历  ——没有吗，那我没什么好问了HR：1. 你为什么没实习，有在找实习吗？2. 家庭条件3. 工作城市怎么看4. 开发过程中遇到问题如何解决5. 平时怎么用AI帮助开发6. 描述自己的性格10.31 简历筛选中（凉）两次面试前都恶补八股，结果两面全程无八股无手撕，一面更是20分钟就结束还过了，不知道让我撞见了什么东西二面还两个面试官一起，不知道是不是HR也急着完成KPI等不及三面了总之很差的面试体验，都没起到什么练手效果

京东投的后端，咋面试变成前端工程师了，有没有佬解释一下呀

目前手上没有特别心仪的offer最近收到了经纬天津的offer薪资出乎意料的高，30-40个岗位是软开，方向还凑合但技术性不是特别高（不是算法岗，也不能太强求）这个部门风评怎么样啊，牛友们