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从面试官角度来看,如果有项目问,会优先问项目,问题也从项目里引申和拓展,理解越深,则说明学习能力强,活也干得好,这是考察深度。问八股,啥都能问,这是考察广度。
至于面试官从实习生那里偷经验,我对此说法存疑,很多面试官的技术能力很强,根本没必要从实习生哪里偷技术,更愿意相信的原因是:竞争对手能要的人,实力是考察过、过关的,我这边就懒得再考察一遍了。
很赞同文中关于“就是花大量时间在算法和八股上”误区的说法,只是对很多没有实习经历的同学来说,似乎只能看算法和背八股了。八股网站,推荐看一下我做的“八股精”,高频题目都有统计,复习优先看高频的。
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