目前部门之前面试时mt说hc的机会不好说，在思考可以活水直接投27提前批吗？请教下牛友们。查了查小红书，说是可以找找对应部门招人的企微直接聊🤔？还有其他方案吗，想咨询下

各位大佬有没有懂的ai infra如何入门的，有没有什么好的项目适合入门做的/看看源码（比如nano-sglang/vllm）（感觉自制推理框架已经烂大街了）。🤔🤔

我不在大厂，但身边不少同学、朋友在大厂，看多了听多了，也慢慢有了自己的想象。想象中，大厂节奏很快，流程规范、制度完善，每个人都像精密齿轮里的一环，分工极细，沟通靠文档、靠会议、靠流程，很少有随心所欲的空间。工作强度大，加班是常态，消息秒回、随时响应，好像永远有做不完的需求、赶不完的节点。也想象到大厂的优势：平台大、资源多、视野开阔，能接触到更专业的方法论、更成熟的体系，身边同事普遍优秀，成长速度会被环境推着走。福利完善、培训体系齐全，履历好看，对未来求职确实是一块很硬的敲门砖。但同时也能想象到压力：竞争激烈、容错率低、人际关系复杂，很多时候要学会向上管理、跨部门协作，情绪价值要自己给自己。个人很容易被流程和规模淹没，做的事可能很细分，很难有完整掌控感。大厂不是天堂，也不是地狱，更像是一个高度标准化、高效率、高压力的成长场。有人适合，有人疲惫，有人镀金后离开，有人长期扎根。不在大厂的我，不盲目向往，也不刻意贬低。只是清楚：无论在哪，真正重要的是自己能不能成长、能不能沉淀、能不能在任何环境里都稳住节奏、守住心气。

不会就我普通本科25年秋招找数据开发投递了将近200份简历，最后以只收到两个面试并且零offer惨败吧？26届双非本科大数据的可以交流下你们的秋招战绩不