在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单...

求助，今年大四，之前没有过实习，简历投出去都说不合适

1.自我介绍 2.介绍一下你负责的工作，所做项目实现的功能？3.遇到的问题有哪些？怎么解决的？耗时多久？4.为什么想来西安？老家哪里的？时长15分钟左右，体验极差，晚上面的，感觉面试官慌慌张张的，急着下班。纯纯KPI