我平时一般都会在公司待到9.30，打车回家，卷一下工时和拿公司的餐补，平时还会卷一下省钱，我一般都不花钱，平时都是先薅公司的，其次就是薅各大平台的，每天基本上不花钱，目前卷这2个

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

我会选择做自己喜欢的事，可以是静静的坐着发呆，去回忆过去和畅想未来，当我给身心来一次深度休息之后，我会选一双自己喜欢的跑鞋，开始我今天的跑步，洒过汗水之后，回到家舒舒服服洗个澡，然后躺在沙发上，享受这此时此刻的愉悦，或许我还会放两首小曲了，自己也跟着慢哼，时不时手舞足蹈下；又或者找一部电影沉浸其中。如果时间够长的话，我还想去外面看看，体验体验户外，领略大好河山。

有了 AI 之后，我明显感觉自己思考的东西变少了。以前遇到问题，需要自己一点点查资料、推逻辑、做取舍。哪怕过程慢，也是在反复思考中逐渐形成对问题的理解。现在，很多问题只要一句话交给 AI，很快就能得到一个看似完整、合理的答案。效率提高了，但思考被压缩了。当答案来得过于容易，人就容易跳过“为什么”的过程。我们开始更多地接受结论，而不是推导结论；更关注结果是否可用，而不是过程是否被真正理解。久而久之，大脑像是被外包了一部分，原本需要自己完成的分析、判断和质疑，被交给了工具。这并不是说 AI 不好。它确实解放了大量重复性、机械性的思考，让人能把精力放在更高层次的问题上。但如果缺乏自觉，人很容易陷入“...