想问问有没有timeline，一面完还有后续吗，技术岗

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...

上周末和好兄弟打了一个多小时电话，他和我分析了当前行业的现状，我两都是同一届的，他是尖子班，我是重点班，因为打篮球相识，家又住在各自的对面，中间隔了一条马路，所以关系一直都很铁。他说，前两天他爸妈让他也考gw，说是某某家的孩子已经考上本地gwy了，他的同班同学，985本硕，也考上家里的公务员。一个二本毕业，一个985本硕，都去了我们那个县城当gwy，虽然不是一个单位，但是待遇什么的都差不多，那个研究生转正之后薪资会高一点，但是毕竟是在县城，也高不到哪里去。搞不懂985的理工科硕士要考gwy，或许是环境所迫吧，若有所思了一下：长大才发现 学历高 远没有家境好有用……也许二本毕业的上限就是gwy，是最好选择，985毕业gwy是其中一条道吧，总归内心的自洽最重要。

讲一下websocket怎么实现重连的如果一直重连不上怎么办讲一下大文件上传了解render函数吗目前有一个集合数据，怎么把它渲染vue3的生命周期虚拟列表怎么做的