留成都还是可以，薪资在成都可以

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！7.绝大多数...

华为 部门：数据中心运营部 14a总包35-40业务：偏系统解决方案工程师工作时间：标准华为作息，但部门周末加班需求不大优缺点：待遇较高，后续职级薪资增长较快，内部有内转政策，接触其他业务可能性较大。联想部门：服务器散热部门业务：设备硬件开发工作时间：10 5 5，工作强度友好，养老厂优缺点：待遇较低，工作压力较小，但最近也有裁员情况出现二者业务的方向与互联网均有重合，个人认为二者未来都有一定跳槽空间，但华为认可度相对会更高。

北京二类医疗器械公司税前给到n，研发岗，偶尔加班，一般双休，公积金8k的12%，前景不知道怎么样惠州欣旺达设备开发工程师，说是研发岗，给到大概n+3 +2绩效，加班无加班费，周末加班算调休，跳槽估计好跳，估计强度很大