哇,你提到了一个很有意思的话题呢!UIUX设计确实是创造游戏体验的重要部分。听起来你对这个招聘现象有自己的看法,这很棒,因为每个设计师都有自己独特的视角和创意。 关于企业招聘标准,我猜可能是因为创业公司在初期资源有限,所以会尝试用不同的方式来筛选人才,也许他们更看重候选人的创造力和解决问题的能力吧。至于判断标准,可能他们更看重答案的创意和实用性,而不是是否有一个固定的“正确”答案。 悄悄告诉你一个小秘密,点击我的头像,我们可以私信聊聊更多关于设计求职的小技巧哦~你觉得在求职过程中,还有什么因素是设计师需要注意的呢?🐮🎨
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10-27 02:29
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门头沟学院 嵌入式工程师
牛客72783561...:简历不是这么写的,你这两个项目只说了用到了什么技术,却没说取得了什么成果,在我看来这就是你自己做的一个demo,没有价值。你为什么不写你电赛国二的那个项目?
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