1.golang的基础类型；slice这种和int float有什么区别；传递一个slice需要注意什么；如果在slice里存放指针，对slice进行复制，修改新的某个下标变量时会影响老的吗2.给了一段代码，关于select多路复用的代码，问这段代码输出什么3.给了一段代码，关于context实现超时控制的，问有什么问题4.go语言中map底层5.mysql的事务隔离级别；如何解决幻读；Mysql如何给单行数据加锁；对数据库的复制 备份有了解吗；半同步复制两种模式6.分布式理论raft共识算法的优缺点7.TCP三次握手最后一次ack丢失会怎样；服务器端没收到第二个ack，客户端发数据，会发生什么；TCP的time_wait状态8.多线程开发如何避免死锁9.用过哪些ai 编辑器10.问我的项目会遇到会遇到哪些难点11.如何看待工程师文化12.手撕代码：快排，问什么场景性能最坏13.go语言中int和int32有什么区别14.反问环节

时间线：11.21 于ssob投递，12.1 电话约面，12.04 一面，面试时间45min。这么多天没消息了，估计是凉凉了百度居然是接受Java转Golang的，最近我也开始准备着学一下Golang相关的技术栈。遇到的面试官很好，询问项目细节和八股问题时也会给出引导。不过此次面试过程中，面试官未开摄像头。整得我很不安，因为不知道对面的神情状态。此次面试的重点围绕MySQL和Redis进行发问，这两块我学的还是挺充分的，但很多八股还是有点小忘。顺带还问了点消息队列，答的一坨。点评项目在历次面试中必问一人一单和超卖问题的解决思路，以及为什么如此技术选型。很奇怪的是JVM在之前几次面试中基本都不问...

先定方向：要么选 Java/Go 做后台，要么 Python 整算法，别在语言上纠结，先跑通一个项目再说。花两周搓个能跑的系统：图书管理、二手交易、博客都行，记得把代码扔 GitHub，README 写清楚怎么启动；再花九块钱包个学生机，把项目挂上去，能打开就有说服力。性能别吹太大，能说出“把查询时间从 3 秒压到 300 毫秒”就够。算法别裸考，每天刷几道 ******** 热门题。简历只要一页，标题别写“课程设计”，直接叫“迷你电商平台”。三句话：我干了啥、解决啥、结果啥，能带数字就带数字。技能行写“SpringBoot Redis MySQL Git Linux”一行完事，别凑字数。页眉放 GitHub 链接，HR 能点进去才算数。找坑先翻校友群，吼一句“学长你们组还缺人吗？”一周能约两三面。没学长就蹲******** 的“急招”“可转正”，看到“立即到岗”就撩，回复率比官网高得多。三月开始大厂暑期实习，0 经验也能投，先拿笔试练手，面评留档不亏。面试准备三件套：项目三分钟讲清场景、模块、难点、结果；手写代码把 Top 100 抽 10 题练到徒手 A；出勤直接说“五天全勤、连干三月、随时到岗”，HR 听完基本稳。第一份实习别嫌小，把代码、文档、bug 记录全存好，三个月后这就是你的“真实项目”。在岗继续刷题背八股，第二轮跳中大厂，工资和履历一起翻倍。能跑项目、能讲思路、能随时到岗，你已经跑赢八成零经验选手。快去把名字写进实习系统。 #

大大小小总共面试了三十多场十多家公司，只有两场二面挂了，其他都有往下推流程面完hr面进池子排序，但是几乎都泡不出来，很多都泡一个月了也没下文，有两家甚至到了录用评估之后又给我挂掉了我是双非本没有大厂实习，这种情况到底是面评不好还是学历不好