💰 刚拿到offer的同学注意了！和HR聊薪资前，先分清这三个概念，记住一个简单公式：到手工资 ＜ 税前工资 ＜ 年度总包💡 简单理解：到手 ≈ 税前 × 0.8税前 ≈ 总包 × 0.8也就是说：到手 ≈ 总包 × 0.64举个例子，如果HR说“我们总包有30万”，那你实际到手大概在19万左右。是不是一下子清醒了？📌 三个概念拆解一下：1️⃣ 年度总包这是公司为你付出的总成本包括：月薪 + 年终奖 + 补贴 + 福利 + 公司为你缴纳的社保公积金💡 一定要问清楚具体构成！2️⃣ 税前工资扣除五险一金和个税前的金额劳动合同上写的数字💡 租房、贷款审批都看这个数3️⃣ 到手工资最终打进银行卡的钱计算公式：税前 - 个人社保公积金 - 个税💡 通常是税前的7-8折🎯 以上海为例算一笔账：税前15k➖ 社保公积金扣除：约3375元➖ 个税：约450元✅ 最终到手：约11175元💎 几个实用小建议：✅ 重点问清：月度税前工资是多少？年终奖发几个月？✅ 警惕“总包陷阱”：现金部分才是关键✅ 善用“个税APP”提前测算把这些搞明白，谈薪时心里就有底了。祝你拿到满意的offer！

为什么我国外的院校校招科大讯飞搜不出来，法国的高校我搜了好几个字母都没出来，难道我要放弃他的校招吗

目前有个传音的，下周就要签，不知道签不签，其他的结果都还没出，传音一月或者4月才能毁约

每年秋招，大家听到的都是好好把握金九银十，但从今年看，绝对的金八银九，我八月下旬投简历的时候，那时候全面就充斥着各种提前批，正式批面经了，我因为投得略晚，还按照分批投简历策略，结果第一批投递的情况都很不好，过了一周多没有回应，立马调整策略大量投递。就个人投递感受，一开始你投得早，哪怕你bg没那么好，因为暂时候选人没那么多，你可能也会有面试机会。投的人多了，光简历筛选就很难。身边的拿了转正的，九月中旬开始投，约面超级困难，像mt，jd这种面试容易的就比较难约了，后面都是被字节，tx这种约，要么面试难，要么当kpi刷。最后建议，提前准备啊，一定要提前准备，按照金七银八来准备，求上得中，最好是在大厂开启简历投递初就投递。题外话，其实我当初也问了学长，应该什么时候投递，当时拿到的建议是“越早越好”，我也算信了七八分吧，但是确实因为暑期实习强度大，没有精力准备，导致还是投递晚了。