一面是电话面，针对于简历的一些简单问答，具体的问题记不大清了，另外就是询问了关于岗位的问题：你是如何理解这个岗位的呢？我简要描述了一下这个岗位要做什么以及重要性；电话面的结果当天就出来了，安排了第二天下午的面试但是主包有事就往后推了两天。二面是业务面，问的问题和岗位相关度很高。1、自我介绍，需要按照面试官给出的讲述顺序来介绍，在这个环节最大的感受就是他们比较注重候选人的反思情况，在谈到在校经历和实习经历时，会问到：你觉得在哪些地方做的还不够好，如何提升等；2、现在投的都是什么岗位的工作；3、为什么没有选择考研或者考公；4、谈一谈你上一段实习经历，有没有让你印象深刻的比较棘手的问题，你是如何解决的？5、举例在过往经历中最有成就感的事情，总结一下成就感的原因6、你觉得hr岗位需要具备什么样的能力；7、阐述个人与这个岗位的匹配度；8、你觉得如何能够成为一名优秀的hr；9、招聘场景模拟题；10、什么时候能到岗实习。

给大家推荐一个难度还行的项目。项目简介：设计并实现一个高并发分布式秒杀系统，支持商品秒杀活动，具备高并发下的稳定性、可扩展性与数据一致性保障。核心功能：秒杀活动管理：创建活动、配置库存、设置限购规则秒杀下单：用户请求限流、排队、下单、支付订单处理：异步生成订单、库存扣减、超时自动取消秒杀结果查询：实时返回抢购结果与订单状态技术亮点：高并发限流：使用 Redis + Lua 脚本实现库存预扣与原子性操作，避免超卖消息队列异步下单：使用 RocketMQ/Kafka 进行异步订单入库与库存扣减，削峰填谷分布式锁与幂等：使用 Redisson 实现分布式锁，保证秒杀过程的幂等性与并发安全缓存与热点数...

一面 简历里写了 sql 优化，说说场景给了个 sqlselect * from user where age > 20 order by update_time;user 表 : id,age,name,update_time有那不合理？加索引的思路order by 的执行顺序order by 走索引吗？b 树和 b+树的区别？节点有何区别？方法传参后对参数进行修改是否会影响原参数如何不影响给一个 List<User>如何转化为 Map<age, List<User>>ddd 架构和 mvc 架构的区别最长不重复子串二面说说实习经历里的接口幂等性怎么实现的滑动窗口限流和令牌桶限流有什么区别，各自的优劣Redis 分布式锁了解吗？Redis 为什么这么快简单谈谈 Redis 的数据结构（为什么这么快）说说对 DDD 架构的理解HR 面问了下之前的履历（项目、实习）询问平时的爱好能否加班，经常加班。。。租房子成本蛮高的，如果薪资不够家里面给不给补贴反问：什么业务多少日活薪资多少

一面 40分钟   项目难点亮点深挖（思路和解决办法）   浏览器渲染，display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响   setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别   react中通过useState维护了一个对象数组，如果要修改这个对象数组的某个值，应该如何实现？  通过不可变数据（让口头说源代码怎么写😂），通过扩展运算符    如果对象的赋值，如果不是浅拷贝，使用深拷贝的话有哪些影响   重渲染层面来说，深拷贝有什么影响吗  面试的时候说id一样就不会重新渲染，后面复盘的时候试验了一下，都会重新渲染，除非用m...