26还有机会补救吗 我是双非一本 有一段亚信外包实习 没什么产出 然后算法能力就是140题左右 hot100和代码随想录基本刷完的水平 目前拿到了12.5k的安卓开发offer 但是这个公司评价比较差 不知道现在该怎么样找出路 秋招下来 其实笔试做了二三十个 基本上都是算法做出来1-1.5道左右 但是基本都没有面试 只有招银网络给面 但是hr之后横向了 然后到目前网申150+ BOSS沟通1200左右 到目前一共面过6家公司 不过有两家都是招实习转正的 一面挂 还有的是项目顾问岗位终面挂 有一个7-9k的Java秋招1面挂（面的问题都答出来了） 是签安卓准备春招还是拒offer 背水一战？

基础+学历 一般都会有offer复盘一下自己对于基础的总结重点一：C语言/STM 基础C 语言基础（有基础可跳过，推荐课程：鹏哥 C 语言，对新人非常友好）：只需掌握 if-else，指针，struct，其他内容做项目时再学；避免在 C 语言海洋里迷失，时间紧迫，先学会走再学会跑推荐课程：鹏哥 C 语言，对新人非常友好STM32 基础外设（推荐江科大，博主也是跟着他学的，逻辑非常清晰，细节非常到位）：学习顺序是：时钟→GPIO→中断→定时器→UART→I2C→SPI→DMA（限于篇幅原因，有哪些需要排除的细节章节可以评论区问博主，博主可以帮忙排查到底要不要学！）其他的外设比如 ADC，PWM ...

预定：无，实际：1h20min// 一共四个候选人 + HR + 一个面试官* 四个人轮流自我介绍* HR 对每个人单独提问，提问的时候其他人闭麦* 一些常规 HR 问题，比如找工作看重的因素，倾向 base 地，实习产出、提升、学到的东西等等* HR 提供两个问题，四个人任选其一回答* // 不按顺序，候选人主动举手* 1. 讲讲与你遇到的与你面试岗位相关的一个技术难题* 2. 真实开发流程中往往有许多环节，你是如何把控每个环节的质量的？* 面试官自由提问* // 不会每个人都提问到，完全取决于面试官对谁感兴趣// 一共四个人，其他三个都是研究生，就我一个本科的// 此外三个前端，一个后端。给的说法是时间凑不齐，所以混岗了// 总结：陪跑EOF

现在坐10分钟腰就酸得想捶墙，之前周末还能逛毫无压力逛街，现在到工位俩小时就得偷偷揉腰，腰靠也已经成了必备品，更不要说早早买好的工学鼠标，机械键盘，好好好，都是我为上班花的钱。