这学期还有个学校安排的项目实习，一直到一月23号结束，到时候怕不是黄花菜都凉了哎。。。这可也不好跑，好焦虑

只能实习三个月，主要是备战春招，。百度智能云——自进化Agent研究+落地，组内产出FMAgent，250r高德Agent业务向，智能助手，偏业务网易研究院大模型算法500r，组内方向不明确，近期产出子曰3

在大厂做外包，每天坐在甲方工位上观察，发现个有趣现象：几乎没人埋头狂敲代码。大家不是在搞Excel就是赶会场，开的还多是业务会，技术讨论少得可怜。偶尔见到做算法的，方案也是组里下发，自己主要任务是把现成东西看懂实现。说实话，我挺怀疑这样干几年真能成技术大牛——但身边确实有不少人很厉害。有时候觉得自己这外包干得没劲，天天不碰代码。可转头一看正职，好像也没在搞多硬核的技术。了解业务算成长吗？或许对跳槽有帮助，但总感觉差点意思。

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...