昨天线上面的技术面，今天早上喊我去线下hr面，怎么下午就说有人接offer了谁把我offer抢走

写在开头：千万别焦虑。秋招80%的offer都被20%的人拿了，他们有人拿了七八个，四五个，大有人在。但是最终他们只能去一家公司，意味着还有很多offer必须释放出来！从11月份开始，各大高校开始催三方、公司开始逼签的时候，市场上会突然多出九月前期好几倍的空缺名额，这些名额会像链式反应一样层层传递。公司先把offer发给最厉害的人，即便知道对方可能oq，也要赌一把，毕竟谁不想要最优秀的应届生。目前还有部分打牌选手没释放offer，所以大家耐心等待，不要焦虑。摆平心态，目前市面上就业困难这是事实，但是转机就在看谁能坚持到最后。属于大部分人的第二次机会真的可能刚刚开始 之后会有很多人鸽 offer 可以捡漏 企业急着招人补缺可能也会降低门槛缩短流程 ，一切都是利好消息！！！

日常帮大家看简历，今天分享一个很值得讨论的问题，参加acm对进大厂有没有用，直接说结论：有点用但用处不大！为什么呢？大家可看看下面这份简历，acm区域赛金，很不错的简历了。但是你看看项目写得一塌糊涂，没有啥含金量。如果你是面试官，我这个岗位确缺人，我需要的是来了之后能干活的，而不是没有项目经验，只会刷题的。acm能证明代码能力强，但是不代表你对于业务和项目理解能力强，所以对于就业导向的同学不要犹豫，抓紧做项目充实简历，投大厂实习！如果一份985土木带大厂实习和这一份简历同时进面试，我们优先要985，学习能力强并且有实习我们愿意相信来了之后上手快