我是ai开发岗，刚面完，这个面试官相对于一面的要严厉一点，不太好说话1自我介绍2除了简历上的项目还做了哪些llm相关的项目如何处理多轮对话中根据用户最新问的问题去检索历史记录，具体怎么实现，用到了哪些技术3rag技术的原理4如果要使用多个智能体平台，在你不知道这些智能体能力侧重的情况下，你如何根据用户的输入去选择对应的智能体处理用户的请求，具体实现5介绍一下你的其他项目经历6了解springboot中的aop实现原理吗7 你是如何选择模型的8我一个文档里头有视频，有这个图片，然后有文本，我怎么去做切片？9做 rag 检索的话，如何实现多模态的这种检索能力？10你觉得llm的原子能力有哪些，他为什么能被用来做应用？11做这个医疗助手的时候，这个服务群体是怎么样？12反问（大家反问一般问什么问题啊）都回答上了，但是感觉没回答到面试官想要的点上，估计寄了

笔试（部分，不全）依赖注入SpringKafka软件工程模型Docker大模型预训练的目的集合JVM参数含义SLA协议幂等性类加载器的种类动态SQL标签Saas多租户服务单元测试编程题 drop table if exists exam_record; CREATE TABLE exam_record ( id int PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT COMMENT '自增ID', uid int NOT NULL COMMENT '用户ID', exam_id int NOT NULL COMMENT '试卷ID', start_time datetime NOT NU...

没招了，hr面的时候hr问的问题很细节很抽象。我真的从未见过这么抽象的hr面，这个hr就跟人机一样，比美团ai面试的那个女ai面试官还要更有人机味。对于一个点一直追问（非技术），恨不得你把整个事的整个时间点，什么人，具体做了什么全部回答出来，完全不接受稍微宽泛一点的回答。面得我比技术面还紧张，然后我就稍转头看我的视频想端正容貌（电脑中间是hr的视频，我的视频靠右边），然后她就问我是不是用了ai辅助面试？？！！！hr面我至于用AI面试吗？！！！整个HR面30分钟，面的过程纯粹折磨，感觉在跟一个毫无感情的人机对话，还被怀疑用ai，面完5分钟收到拒信，这个hr比人机更像人机

我分享一个非常轻松且有意思的话题，工作、学业、恋爱“三系全修”，我的时间安排，或许能给你参考。我把每天分成两大块：早上和下午，全部留给工作相关的学习。这时候尽量不回复消息，手机能不看就不看，实在忍不住就快速扫一眼，简单回复一下，但绝不停留，一律先搁着。到了晚上，时间主要留给恋爱，聊聊天、分享日常，让自己真正放松下来。至于导师的琐事？基本当作没看见，能鸽则鸽。工作的内容如果有余力，就简单复盘一下；没有就算了。我这么安排的核心逻辑是：读研是为工作服务，所以把最多时间投入工作技能学习；恋爱是为了开心，也值得认真经营，给予专属时段；导师的临时要求，优先级最低，绝不让它打乱自己的节奏。关于学业，我的观点...