1.工作中怎么使用ai的2.一长串ai相关的问题，知识库，mcp，提示词...(简历里写了一个知识库项目)3.平常python用得多吗，sql用得多吗，有没有用窗口函数做一些去重的工作4.模型回复不准确有什么解决思路5.你是后端为什么投这个岗位问ai很多，记不清了，面试官挺温柔的，点到为止，会给自己的答案11.27  暂不匹配...

链接题目来自牛客p9 95.讲一下Java里的CAS。 blog 96.什么情况下会发生死锁？  97.Java中如何检测死锁？如何预防和避免线程死锁? blog

鼠鼠看岗位要求擅长使用AI编程工具开发，刚好鼠鼠实习的时候用cursor这些前后端都干，于是投了投。1. 自我介绍2. 实习经历，按着简历一条条问。3. kafka的消费者组，消费者，分区，kafka服务实例之间的关系（简历上有写用kafka，于是问）4. 看我对kafka不是特别熟悉，就问我有没有最熟悉的中间件，准备深入交流（鼠鼠怕其他经不起深问，回答redis）5. redis有哪些数据结构以及对应应用场景。5. redis的一个线程模型5. redis的事件（感觉应该是问IO多路复用相关知识，不太了解）6. 再说一下Zset做排行榜，给个具体的案例6. 淘汰策略7. 缓存三剑客是什么？怎么解决的7. hashmap为什么是长度是2的n次方8. spring的事务传播级别9. spring事务失效的场景10. spring循环依赖其他有些问题记不清了，鼠鼠太菜了，实习做的服务端后台开发，全是crud，中间件都是基本使用，没有高级应用场景，这些中间件深入的八股也不会，面试官感觉挺尴尬的，感觉没啥可问，随便问了30分钟就草草结束，大概率凉凉，他说我简历只有对AI工具的使用就不问我AI相关知识了，好菜，感觉还是得沉淀春招了。

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...