今天hr跟我电话谈薪了，还可以（对于我这个路边二本生来说够了），hr说发的是正式岗offer，让我明天给回复。有牛油了解这家公司嘛，有没有什么可以告知的。

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...

十一月总结 二本双非秋招收尾：139 次投递，终于接住那束光✨​十一月的风里终于带了点暖意！作为二本 + 双非硕，从 9 月到 11 月整整三个月，累计投递 139 家公司，过筛率 28%、约面率 10%、offer 率 1.43%，每一个数字都刻着焦虑与坚持。​11 月最难忘的是 3 场终面：中科曙光泡池、北森挂面、华为还在等消息，一度觉得成都留不下了，甚至开始查春招时间表。直到 11 月中旬收到顺丰的正式 offer，虽然不是梦企，但至少给了漂泊的三个月一个交代。​这月最大收获：① 简历一定要找师兄或牛客网友提建议，我改了 5 版才摸清 HR 偏好；② 投递黄金时段是上午 10-11 点、下午 2-3 点，boss 直聘这个点投回复率翻倍；③ 面完就忘真的能减少内耗，挂了就归因为运气，复盘才是重点。​感谢牛客的面经库和一起吐槽的网友，没有你们我可能早就放弃了。十二月，准备入职攒经验，春招再战更好的机会！

朋友和我说他公司新来了同事，第一天来的时候下班下了很大的雨，朋友要借他伞，他死活不要，结果第二天就没来了。真的有点想笑上个星期我闲着，把工位上积灰的手办一个个收进纸箱，准备带回去换一批来摆。刚清理完桌子，隔壁同事探头看了一眼，又假装没看到继续工作了，不小心和我对视上他还尴尬的笑了笑我愣了下才反应过来，他以为我要跑路了。场面一度非常尴尬我解释，是准备换几个手办换个心情。也真没动过跑路的念头，公司有双人间宿舍，柜子里已经塞下我的全部家当，春夏秋冬衣服、各种零食全往里怼了。踩起拖鞋五分钟就到工位了，反正巨人园区里非常方便，健身房这些运动场所都免费开放，也有食堂。作为美术佬对于舒适这点根本无法抵抗，而...