华为上海岗是最想去的，蹲它开 offer！

幸如是

2025-11-28 16:32 苏州大学电化学工程师

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01-03 11:39

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中国科学技术大学 Web前端

2025找工年终总结

实习复盘 实习期间不仅有代码能力的积累，更是有对不同公司和技术文化的深度体验。  momenta(2024.2) -> 腾讯(2024.4) -> 乾象(2024.10) -> 阿里 (2025.7) 体验: 每一段经历都很宝贵，尤其在qx，和mentor平时边写代码边沟通，啥都聊，团建很多，mentor cr细致到每一行。阿里的暑期实习也很难忘，mentor很热情人也很好，还参加了音乐节。 总之很幸运，感谢这一路遇到的所有 Mentor，体验感满分。  秋招结算 ✅ 时间有限，投递了10+公司，绝大部分都offer了，包括字节，小红书等大厂给的应该都是ssp/ssp+。  ...

nlhxq🌱：70+，秋招，前端，拼在一起怎么看不懂了

2025年终总结

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01-08 16:05

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湖南大学数据分析师

offer选择，广州卓望怎么样？

最近通过了广州卓望人工智能岗位的终面，现在在走谈薪流程，问问有无在广州 卓望工作或实习过的uu分享一下工作强度、体验之类的谢谢了 。手上还有一个拓维信息长沙总部的机会，也是跟人工智能AI相关的，也是在谈薪阶段。估计两家 薪资不会差距很大，第一次在牛客发个帖子，问问大家意见 谢谢了！0107更新:卓望 广州 开 现金+各种福利年总包33-35左右 加班强度未知0108更新:拓维 长沙  月16k 五险一金 加班强度未知 年总包20+左右

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01-25 21:11

上海交通大学算法工程师

携程用户运营：为什么价格敏感型用户在促销后会快速流失？

面试题简述价格敏感型用户在参加一次大型促销后迅速流失了。你觉得这背后的原因可能是什么？面试官想听的1、思维完整，有方法论。例如能从用户特征-活动设计-体验链路-后续承接四个维度去拆解，而不是只说活动结束所以用户走了。2、结合业务场景。例如 OTA 行业有很强的强需求 × 强比价的特点。3、能提出可验证的假设，而不是猜测式回答。4、能延伸到后续该如何优化活动设计与留存策略（体现解决问题能力）。面试回答举例我会从四个方向去分析这批价格敏感型用户流失的原因：用户特征、活动本身、体验链路、促销后的承接策略。第一，从用户特征来看。价格敏感型用户本身就是机会型用户。他们对品牌忠诚度较低，对比价高度敏感，大...

查看1道真题和解析

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不愿透露姓名的神秘牛友

01-06 20:56

offer帮选

👋个人背景：西安人👏offer1：农行软开西安 试用期到手7k，转正可能到手12k💯offer2：京东科技 北京 消费金融 28k*20 不知道卷不卷求帮选🙏

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01-08 17:47

复旦大学算法工程师

来围观我的offer决赛圈

秋招差不多收尾了，目前主要在几个offer之间纠结，想请大家帮忙看看，给点建议。MiniMax，走的是Top Talent人才计划，基模团队。面试官很懂技术（特别是yize大佬和pengyu大佬），很专业，真的很牛逼......整个面试体验应该是面的公司里面最好的（就一面的代码挺拷打的）。平时逛reddit和l站，adao大佬和pengyu大佬感觉人也很nice，应该是一个很技术的团队（ps：m2/m2.1实测不错，已经买coding plan了）。还有一个点是本科室友在这边转正了，和我说了不少的好话hh。腾讯元宝，后训练方向。面试体验也很不错。但我看到有老哥提到内部有点乱，还赛马（虽然好像赛...

w1ert：经常逛外网就知道，社区真人反馈m2和m2.1的风评都挺好的，而且他们leader亲自下场回复，很真诚。之前在xhs上刷到实习的同学也说mentor和同事都很好，团队氛围和工作态度都很年轻化，进去之后可以安心做事学东西，感觉很适合校招进去。而且公司刚上市了，正在上升期，是我我也去MiniMax，大佬能不能进去给我内推呀

offer决赛圈，我是怎...

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