【Offer1】公司：某top10地产岗位：管培生薪资：年包24-30w优缺点：给的确实多，工作强度较大，但是在行业内认可度比较高，后续行业内跳槽可能会容易些【Offer2】公司：某省属国企岗位：管培生薪资：年包15+优缺点：稳定，清闲，955。但是行业比较闭塞，担心提升较小，后续不方便跳槽【Offer3】公司：某省内龙头设计院岗位：设计岗薪资：月到手8k+，年终6w+优缺点：行业内龙头设计院，肯定能学到东西，但行业前景欠佳，普遍降薪，工作强度996？

凯子这边听说强度巨大高于996，要出差，但是工资开的高，好像17.5k还不包含加班费迪子这边问了就是强度很小，基本855，要出差去生产基地，听说整个集团在降薪，年终应该还有点奖金不知道有多少

比亚迪今年到底要什么人啊，看到好多双9都被刷了，连面试的机会都不给，一起进去人才库了。看来比亚迪今年禁止躺平了，曾今的点击就送也成为了故事据说比亚迪是大小年的招聘机制，今年是小年，进入人才库不意味着淘汰，说不定会捞起来但是卡双9也是太魔幻了，这个世界怎么了……

如果倒流时间，重来一次我会告诉自己：1.一定要早投递，无论是想去的还是不是练练手的，都要早投递，如果面试时间有选择，尽量选早上，线下面试也是，下午大家都累了，面试心情情绪不高2.更加自信一点，可以的，面试自信也是Offer打分的关键部分！！！3.坚持住，肯定行的！也给26春招｜27届的友友的一点点建议