说实话，HR眼里闪着金光的其实是可复用的成长轨迹——比如这份简历写“参与了XX项目”，而另一份写“用三天学会了X工具，把会议纪要整理效率提升40%”。Title是门票，干活是戏票，而能转化成下一站筹码的，永远是那些你带得走的能力坐标。

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...

反转链表。题目描述：给定一个单链表的头节点 head，请你反转链表，并返回反转后的头节点。（这应该是最经典的手撕题之一）答案如下：一、迭代法（时间复杂度O(n)，空间复杂度O(1)）pythondef reverselist(head):prev = None          # 前驱节点初始化为空curr = head          # 当前节点从头开始while curr:nextnode = curr.next  # 临时保存下一个节点curr.next = prev       # 反转指针方向prev = curr            # 前驱节点后移curr = next_node       # 当前节点后移return prev           # 最终prev成为新头节点关键点：通过三指针（prev/curr/next）逐步调转箭头方向，注意指针更新的顺序。

今年上半年写过一篇文章：刷到羊毛月，我想说：我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼，刷到了这个话题，然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂，它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候，把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是，这次我没有愤怒，也没有想反驳，我只是在想：如果我现在还信优绩主义，那我这半年班算是白上了。毕业半年，说长不长，说短不短，但已经足够让我意识到一件事：工作世界对“努力—回报”的兑现程度，远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候，我反感优绩主义，是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然；现在我反感它，是因为我亲眼看见，它在职场里依然被...