看网上风评不好，绩效一般能拿多少啊

题目1：回文链表判断题目2：二叉树子树判断

去年冬天，我满心欢喜地接了个“新媒体运营”的面试邀请。到了地方才发现，所谓公司就是个居民楼里的隔间，hr滔滔不绝讲了两小时行业前景，最后说只要参加他们的付费培训，保证学完就能进大厂。我捏着口袋里仅剩的生活费往外走，楼道里的声控灯忽明忽灭，那瞬间才明白——原来有些人专门在年轻人最渴望光的时候，兜售劣质的火柴。还有个更隐形的陷阱。好不容易拿到家创业公司的offer，签合同时人事小姐姐温柔地说：“放心，我们都是正规流程。”可等我仔细看条款才发现，试用期薪资那儿用小字印着“按当地最低标准”，而密密麻麻的附件里竟藏着“自愿放弃社保”的条款。那天我在公司楼下便利店坐了很久，透过玻璃窗看着灯火通明的写字楼，突然觉得每个亮着的窗户后，都可能藏着一张精心编织的网。这些经历让我学会了“慢一点”。现在遇到机会，我会先去看看这家公司楼下傍晚的景象——是成群结队笑着出来的年轻人，还是只有零星几个疲惫的加班族？会假装路过问保安：“这家公司最近人多吗？”那些真正值得奔赴的地方，从来不需要你用抵押尊严的方式去换取入场券。找工作就像摸黑过河，我们可以小心试探，但绝不能跪着去够那些伸向我们的、带着钩子的所谓援手。

12.11(1h)自我介绍共享屏幕展示项目其中间会问一些问题，比如布局你是怎么设计的？前端性能方面你会有那些考虑？等等问了半个小时然后就是vue的一些问题vue父子，子父，怎么传递vue computer和watch的区别父子选择什么传递方式比较好？ref和reactive的区别防抖和节流的区别。防抖和节流的实现思路。代码输出结果(字节原题)如果让你实现一个ai的页面，你会怎么和ai对话来进行实现。你会用什么样的提示词来更好的使用ai。反问timeline12.11下午4点一面12.12 早上hr口头oc12.15 书面offer