去年冬天，我满心欢喜地接了个“新媒体运营”的面试邀请。到了地方才发现，所谓公司就是个居民楼里的隔间，hr滔滔不绝讲了两小时行业前景，最后说只要参加他们的付费培训，保证学完就能进大厂。我捏着口袋里仅剩的生活费往外走，楼道里的声控灯忽明忽灭，那瞬间才明白——原来有些人专门在年轻人最渴望光的时候，兜售劣质的火柴。还有个更隐形的陷阱。好不容易拿到家创业公司的offer，签合同时人事小姐姐温柔地说：“放心，我们都是正规流程。”可等我仔细看条款才发现，试用期薪资那儿用小字印着“按当地最低标准”，而密密麻麻的附件里竟藏着“自愿放弃社保”的条款。那天我在公司楼下便利店坐了很久，透过玻璃窗看着灯火通明的写字楼，突然觉得每个亮着的窗户后，都可能藏着一张精心编织的网。这些经历让我学会了“慢一点”。现在遇到机会，我会先去看看这家公司楼下傍晚的景象——是成群结队笑着出来的年轻人，还是只有零星几个疲惫的加班族？会假装路过问保安：“这家公司最近人多吗？”那些真正值得奔赴的地方，从来不需要你用抵押尊严的方式去换取入场券。找工作就像摸黑过河，我们可以小心试探，但绝不能跪着去够那些伸向我们的、带着钩子的所谓援手。

上周二刷视频，刷到有个人说找工作的和招人的永远碰不到一起。遂打开了某绿色软件，找到一家近期发布投了简历已读不回的本市公司。找豆包问了他家的电话，直接打过去问还招不招，已读不回什么情况。对方非常客气，问我是谁发的岗位信息，我说李先生，他给了我李先生的电话，我顺道加了微信一聊就约上面试了。面试那天他要出差，让另一位车间生产的经理负责面试，说一周后给结果。昨天我卡着点给他发消息问面试结果，今天报道，明天上班。公司规模很小，但是长白班，位置也很好。一公里内有奶茶店商场快递站和快餐店，就这位置还要什么自行车啊哈哈

你好小登，我是一名职场老登，面试过100+公司，面过别人50+次，做过团队核心技术开发、架构、性能优化、小团队管理。这里提供一对一教你如何面试找工作。感兴趣的不妨私信我试试，可能价值千金！