上周二刷视频，刷到有个人说找工作的和招人的永远碰不到一起。遂打开了某绿色软件，找到一家近期发布投了简历已读不回的本市公司。找豆包问了他家的电话，直接打过去问还招不招，已读不回什么情况。对方非常客气，问我是谁发的岗位信息，我说李先生，他给了我李先生的电话，我顺道加了微信一聊就约上面试了。面试那天他要出差，让另一位车间生产的经理负责面试，说一周后给结果。昨天我卡着点给他发消息问面试结果，今天报道，明天上班。公司规模很小，但是长白班，位置也很好。一公里内有奶茶店商场快递站和快餐店，就这位置还要什么自行车啊哈哈

这半年也是摸爬滚打面过来了，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，实话实说，感觉携程的流程是最丝滑的。因为也收到几个offer了，携程给的不是我当时手中最高的，但也不是最低的，我还排了一下，和前面的最多就1、2k的区别，薪资ok，我更主要的是在意性价比，技术氛围什么的，就看面试态度谁更加分咯。其他公司的流程中规中矩吧，没什么好说的，我啰嗦了还会被打断，对比起来就显得携程面试官人很好。每个问题都有反馈，真是特别认真。我发挥也还不错，氛围都比较轻松所以也没那么紧张，每个问题都回答了很久（大概5分钟？），也适度的发散了，说到自己没啥可说，也不会打断，很少用松弛感去形容一个面试。最后和我说入职会...

平台小,就骑驴找马,找到一个平台稍微大点的,然后开始深度实习还是觉得有一段深度实习比较好,时间短,一是接触不到比较核心的东西,二是对业务的理解也比较浅显

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！7.绝大多数...