今天看到太多客户端劝退的帖子了，我就像陷入黑洞里面了，之前都是一些小厂offer，给拒了，现在只有这个大厂客户端offer，想问一下2 3年后客户端怎么跳槽的？能转前端吗？还是说要尽早跳槽呢？纠结接不接这个offer?两手空空冲春招？

今年秋招真的开启早的离谱——很多公司7月就悄悄开岗了，8月直接进入高潮，等到了9月，不少岗位其实已经招得差不多了。我身边好多同学，因为暑假实习太忙、没时间准备，或者总觉得自己“还没准备好”，拖到9月中旬才开始投简历。结果呢？投完之后要么只收到一堆笔试和测评链接，做完就石沉大海；没消息了。今年真是金八银九铜十铁十一。后来才明白：不是你不够好，可能人家早就招满了或者，9月的时候，招聘系统里可能已经堆了几千份简历，根本筛不过来，更别说安排面试了。所以真的别再等完全准备好才投！时间点一到，岗位一开，一周之内投！ 很多公司从你投递到真正面试，中间还要走流程：做测评、笔试、HR初筛……这一套下来，少说也得...

楼主普通人，本科双非，硕2实习的公司有上海ailab，偏rag工程方面的，还有一个小鹏的数据平台研发。秋招基本上被干碎了，只拿了一些比较容易的白菜第一个是华为，开的巨低。第二个是网易，开的也是白菜，24k好像第三个是最近速通的万兴，技术面都没咋问，年包40，楼主都不敢相信还有一些若干点了就送的央国企，年包普遍在15-20之间

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...