进公司第一件知道的事是实习生不加班，刚开始没理解这话啥意思，慢慢实习后就发现，身边正职和主管5天加4天班（5天是因为我只上5天其他时间看不见），时间不一致让我每天下班几乎都会在正职加班的背景下撤退😂果然高工资是有原因的

rt，监督搭子，而且互相可以交流交流。

之前只是说找工作要求有实习经验，到现在找实习都要有实习经验？找第一段实习的时候就是没有实习经验啊。一段实习还不够，还必须要有好几段垂直实习，并且要求绝对垂直，不垂直都不行。我不去实习我怎么知道我能不能干。一些大厂我也不点名了实习的公司一般也不行，人家鸟都不鸟你。好不容易去了大厂实习（这里不说名了大家都一样），核心项目是不让进的，每天都是dirty work,忙来忙去也学不到什么东西。工资也不会因为你在一线而增加，加上租房和通勤，不倒贴就不错了。我知道因为大环境差工作机会少导致所有人都在不停的卷，可是卷来卷去底层牛马的待遇并没有提高，只是付出了更多的时间和努力去争取一个很普通的岗位，原本0经验就可以做的工作非要卷到2、3段实习才能做，唯一的赢家只有资本家。

自我介绍了解过什么排序算法，说一下快速排序、堆排序的思路步骤面向对象的三大特性位图是什么？它的使用场景是什么？数据库中索引用的什么结构？红黑树和B+树在插入、搜索时候的区别红黑树的节点规则都有哪些？抽奖系统中异步解耦是用于什么场景，并且是怎么做的？微服务判题系统中提到用了安全沙箱，是怎么创建的？如果是高并发的情况，那么安全沙箱是如何抵挡住高并发压力的？策略模式是什么，它在项目使用中是如何体现的？平时用 ai 都是用的哪些大模型，这些大模型都有什么区别？